コラム COLUMN

TRANS-Crew 2024/08/05

【導入事例】長崎海事工業様 自社に合うようカスタマイズできた。

【導入事例】長崎海事工業様 自社に合うようカスタマイズできた。

船員向け労務管理システム『TRANS-Crew』(トランスクルー)を
ご利用頂いている「長崎海事工業有限会社」様の導入事例を
お知らせいたします。

【導入隻数】6隻【利用船員数】40名

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海運業と港湾建設業を兼業しており、
作業種別等を自社に合うようカスタマイズできた。

操作が直感的でわかりやすそうで、
船員への説明が簡単で済みそうだった。
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<導入の背景>
船員法改正後は紙ベースの記録簿を船からメールや画像で受け取り、
国土交通省配布のExcelへ転記して管理していた。
事務所での転記作業は大変時間がかかり業務を圧迫していた。
船員はスマートフォンやタブレットでの入力に抵抗があったが、
無料トライアル通じて想像よりも簡単と評価され本格導入に至った。

<導入【前】の運用、課題>
紙ベースでの運用だったため、国土交通省配布のExcel への転記に
時間が
かかっていた。また、手書き文字の判別や紙の記録簿の保存に
手間と場所
を取られていた。

<導入【後】の運用、効果>
船員各自が入力してくれるので、運用前の課題が解消され
船員各自が入力した時点で情報が更新されるので、タイムラグが
無くなった。

<船員さんからの声>
初めはスマートフォンやタブレットでの労務管理に抵抗があったが、
使ってみると簡単で紙で記入していた時より便利になった。

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(4分46秒の動画です。『TRANS-Crew』の魅力も後半で解説しています)

<<面倒な手当・給与計算から解放される新しい時代>>

上記動画に出演していた「内海曳船株式会社様」の【導入事例】↓
「多様な手当」と「作業実績」を同時に入力・管理が可能に。
https://www.trans-s.net/news/p2941/

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<管理者編>

<お問い合わせ先>
株式会社エイ・アイ・エス
TRANS-Crew事業部
仲村 俊彦
メールアドレス:trans-sales@a-i-s.co.jp

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-3-9
PMO神田万世橋9F
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